Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Terviklikud inimressursid
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime terviklikke inimressursside spetsialiste, kes suudavad juhtida ja arendada ettevõtte kogu inimressursside valdkonda. See roll hõlmab personali planeerimist, värbamist, koolitust, töötajate heaolu ja organisatsioonikultuuri arendamist. Kandidaat peab olema võimeline koordineerima erinevaid HR-protsesse, tagama vastavuse tööõiguse nõuetele ning toetama juhtkonda strateegiliste otsuste tegemisel. Töö nõuab tugevat suhtlemisoskust, analüütilist mõtlemist ja võimet töötada meeskonnas. Edukas spetsialist loob positiivse töökeskkonna, mis soodustab töötajate motivatsiooni ja tootlikkust. Lisaks on oluline pidev enesetäiendamine ja trendide jälgimine inimressursside valdkonnas, et pakkuda kaasaegseid lahendusi ja toetada ettevõtte kasvu. Kui oled pühendunud ja soovid panustada organisatsiooni arengusse läbi tervikliku inimressursside juhtimise, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada ettevõtte inimressursside strateegiaid.
- Koordineerida värbamis- ja valikuprotsesse.
- Jälgida töötajate koolitus- ja arenguvajadusi.
- Tagada tööõiguse ja sisepoliitikate järgimine.
- Toetada juhtkonda personaliküsimustes ja strateegilistes otsustes.
- Luua ja hoida positiivset töökultuuri ja töötajate rahulolu.
- Hallata töötajate tulemuslikkuse hindamist.
- Koordineerida töötajate heaolu ja motivatsiooniprogramme.
- Analüüsida personalistatistikat ja koostada aruandeid.
- Jälgida turu trende ja parimaid praktikaid HR-valdkonnas.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus inimressursside või seotud valdkonnas.
- Varasem kogemus HR-juhtimises vähemalt 3 aastat.
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalijuhtimise seadustest.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus.
- Arvutikasutamise oskus, sh HR tarkvarade tundmine.
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine.
- Võime juhtida mitut projekti korraga.
- Pidev enesetäiendamise soov ja kohanemisvõime.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus inimressursside juhtimises?
- Kuidas te käsitlete keerulisi töötajate konflikte?
- Milliseid HR tarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja parandate nende rahulolu?
- Kuidas tagate tööõiguse nõuete järgimise?
- Kirjeldage oma kogemust töötajate koolituste korraldamisel.
- Kuidas te hindate töötajate tulemuslikkust?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas te käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Milliseid strateegiaid kasutate personalipoliitika arendamisel?
